Змінами до відповідного Порядку проведення конкурсу передбачається:

можливість подання інформації для участі у конкурсі в електронній формі через Єдиний портал вакансій державної служби;

перевірка документів здійснюватиметься лише для переможців конкурсу;

самостійне оприлюднення на Єдиному порталі вакансій державної служби службами управління персоналом державних органів, оголошення про конкурси на посади державної служби;

можливість визначати Комісією з питань вищого корпусу державної служби або конкурсною комісією не більше п’яти кандидатур для визначення переможця (переможців) конкурсу суб’єктом призначення.