Киев. 30 сентября. ИНТЕРФАКС-УКРАИНА – Кабинет министров Украины установил размер вознаграждения государственным регистраторам юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, госрегистраторам прав на недвижимое имущество и работникам органов государственной регистрации актов гражданского состояния, а также утвердил порядок его выплаты.

Соответствующее постановление от 8 сентября 2015 года обнародовано на сайте правительства.

Согласно тексту документа, размер вознаграждения госрегистратора и работника органа государственной регистрации актов гражданского состояния не может быть ниже двух минимальных заработных плат и не может превышать 10 размеров минимальных заработных плат.

Работники органов госрегистрации имеют право на получение ежемесячного или единовременного вознаграждения в соответствии с результатами работы. В частности, единовременное вознаграждение может выплачиваться работнику не чаще одного раза в год, ежемесячное - не чаще одного раза в месяц.

Определение оснований для выплаты вознаграждения осуществляется с учетом объема и интенсивности выполненной работником работы, дополнительной нагрузки в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника, личного вклада работника в общий результат работы органа, наличия обоснованных жалоб на действия, бездействие или решения работника, наличия признанных в установленном законом порядке незаконных или противоправных действий, бездеятельности или решений работника.

Работникам, к которым применены меры дисциплинарного взыскания, в течение действия дисциплинарного взыскания ежемесячное вознаграждение не выплачивается. Если в течение года к работнику применялись меры дисциплинарного взыскания, единовременное вознаграждение не выплачивается.

Выплата вознаграждения осуществляется на основании приказа главного территориального управления юстиции по вопросам госрегистрации Министерства юстиции Украины. Заместитель начальника соответствующего главного территориального управления вносит руководителю главного территориального управления предложения о размере вознаграждения работников с указанием оснований, предусмотренных указанным постановлением. Руководитель структурного подразделения по согласованию с заместителем министра юстиции, который контролирует деятельность соответствующего структурного подразделения, вносит в Минюст предложения о размере вознаграждения.